Как не получить работу мечты, или 8 грубых ошибок на собеседовании

Как не получить работу мечты, или 8 грубых ошибок на собеседовании 55 1


5. Материтесь, используйте ненормативную лексику и «крепкие» словечки. Этим вы точно запомнитесь! Вот каков будет эффект – это другой вопрос, но менеджер по персоналу вас точно долго не забудет. 
Для выражения эмоций в русском языка есть масса ярких и сильных выражений, которые при должном уровне интеллекта и изрядной доле иронии способны оживить любую речь и передать самые тонкие нюансы. Используйте их! Право, вы будет выгодно отличаться от безликих толп соискателей со столь же безликой речью.

9

6. Заверьте интервьюера в горячей и глубокой любви с первого взгляда к компании, ее корпоративным ценностям и стандартам! Особенно, если это маленькая компания «Иванов и Ко», о которой никто, кроме полутора десятков ее сотрудников, никогда не слышал. Да-да, продолжайте – мы очень любим ощущение лапши на ушах.

12

Если вы действительно полюбопытствовали и собрали кое-какую информацию о компании, показать осведомленность будет нелишним. Особенно, если она показалась вам стоящей внимания и приятной. Фразы типа «У вас очень хороший сайт» или «Мне нравится ваша идея с ежемесячными выездами на пейнтбол» будут вполне уместны. А вот громкие заверения в том, что вы уже прониклись корпоративным духом и способны прямо сейчас броситься в огонь и в воду за компанию (да-да, и еще не такое говорят), ничего, кроме желания тут же распрощаться с человеком, не вызывают.

Также заранее стоит поинтересоваться сферой деятельности компании, ее положением на рынке, репутацией – это поможет оценить как собственные шансы, так и принять решение, если вам сделают предложение о сотрудничестве.

11

7. Всячески демонстрируйте собственную сексуальность, заигрывайте с интервьюером – вы же точно знаете, что все получают должности «через постель». Как минимум, сотрудники компании еще некоторое время после собеседования будут потешаться над вами и шутить на эту тему. Стоит ли говорить, что в данном случае вряд ли кто-то предложит вам хорошую работу?

Хотя, если вы устраиваетесь в топлесс-бар или стрип-клуб, забудьте то, что мы вам сказали. Там демонстрация тела, раскованность и отсутствие комплексов просто необходимы.

13

8. Путайтесь в информации, говорите загадками, отрицайте то, что ранее сами же сказали – вы ведь такая загадочная экзальтированная личность. Как минимум, это на некоторое время развлечет менеджера по персоналу, уставшего от шаблонных интервью, и заставит его поиграть в Шерлока Холмса, пытаясь вывести вас на чистую воду. Только стоит ли оно того? Если сфера вашей деятельности достаточно узкая, то о таком поведении узнают и HRы других компаний за чашкой кофе на конференции или тренинге. Да-да, они тоже живые люди и обсуждают между собой самых интересных кандидатов. Если вам действительно нужна работа, вряд ли вы ее получите, так как никто из вменяемых работодателей не возьмет к себе в штат человека, пытающегося юлить и изворачиваться.

14

Если вам не хочется о чем-то говорить, лучше сразу об этом сообщить. Вы вправе не отвечать на вопросы, которые кажутся вам некорректными, хамскими или обижающими ваше достоинство. Собеседование ведь не допрос, а приятная беседа двух умных людей. Кстати, столь популярный вопрос, задаваемый девушкам на собеседовании, «И когда вы от нас хотите уйти в декрет?» (вербальная форма варьируется в зависимости от степени невоспитанности вопрошающего), тоже недопустим и даже несколько фамильярен. То есть, на него можно не отвечать.  В действительно стоящих компаниях, где есть возможность построить карьеру, вас такое вряд ли спросят.

15

Даже если у вас не получится с первого раза произвести должное впечатление на потенциальных работодателей, не расстраивайтесь: самопрезентация – это навык, который легко развивается в самом процессе собеседований.

 

Автор: Оксана Задорожняя

 


прочитано: 3067

Отзывы:

Нет отзывов

Психолог онлайн