Случается
так, что вы и человек хороший, и сотрудник ценный, а вас «попросили на выход».
Мы расскажем вам, как вести себя в таких случаях, чтобы быстро оправиться от
первого шока и как можно быстрее вернуться в строй.
Первые
месяцы после увольнения
Поначалу все сотрудники, которые оказались за
бортом, проходят одинаковые стадии:
• эйфория от свободы и ожидания светлых
перспектив в будущем;
• депрессия и повсеместное нытье на тему
«какой же я неудачник»;
• осознание произошедшего и, собственно, поиск нового
рабочего места.
Чем дольше вы задерживаетесь на первых
стадиях, тем дальше от вас новая работа и карьерный успех.
Вот несколько рекомендаций, о чем и как нужно
думать, чтобы не угодить в пучину отчаяния и жалости к себе, и побыстрее начать
все заново.
Думайте
только о себе
Выбросьте из головы бывших коллег, начальство,
приятную и не очень ностальгию и начните думать о себе отдельно от прошлого
места работы.
Обсасывание старых конфликтов и ведение немых
диалогов с воображаемыми сотрудниками ни к чему вас не приведет.
Все проблемы и радости предыдущего места
работы остались позади – это уже не ваше дело.
Не
ждите, когда вас позовут обратно
Многие считают, что с их уходом все умрет и
работодатели никогда не смогут найти замену такому бесценному кадру.
Поверьте, все останутся живы и найдут новых
сотрудников. Даже самые ценные работники могут быть заменены.
Пока вы думаете о том, как им там плохо без
вас и каждую минуту ждете звонка, который вернет вас на прежнее место службы,
будущего вам не видать. Оставьте это, назад пути нет.
Не
думайте о себе как о неудачнике
Даже если вы чувствуете себя виновным за свое
увольнение, убиваться не стоит.
Если вас уволили по причине сокращения или
других независящих от вас причин, то неудачи вашей в этом совершенно нет
Если же на то были причины и они вам известны,
то стоит проанализировать их и сделать для себя выводы – тогда вы точно не
будет проигравшим, ведь вынесете для себя важный урок на будущее. Неудачникам
такое и не снилось.
Не соглашайтесь
на первую попавшуюся работу
Причин такого поведения может быть несколько.
Либо вы хотите утереть бывшим коллегам нос и доказать, что вы не пропадете,
либо вы боитесь не найти другую работу.
В первом случае еще раз перечитайте наш первый
совет – смысла думать о прошлом нет и некому что-то доказывать.
Во втором же случае стоит хорошенько подумать.
Быть может, вам повезет, и первая подвернувшаяся работа будет действительно
идеально вам подходить, но, увы, так случается очень редко.
Цените себя и не соглашайтесь на плохие
условия лишь для того, чтобы работать. Хороший специалист не пропадет.
Не начинайте искать новое место, пока вы не
отпустили старые обиды, не успокоились и не проанализировали свои ошибки.
Отдохните
Для того, чтобы разложить все по полочкам, вам
нужен отдых. Необязательно отпуск в теплых краях – достаточно времени, которое
вы посвятите себе и тому, что вас успокаивает и вдохновляет.
Но помните, что провести это время нужно с
удовольствием и пользой, а не погружаясь в самобичевание и придумывание
проклятий на головы бывшего босса и коллег.
Не
переманивайте бывших коллег
Если уж и делать это, то только упрочнившись
на новом месте и разобравшись в своей работе.
Разумеется, приглашать к себе стоит только
проверенных людей, иначе вы можете навсегда испортить свою репутацию на новом месте,
подвести начальство и человека, которого зазвали в «светлое будущее».
Не
возвращайтесь на старое место работы
Это никогда того не стоит. Если вас уволили
однажды, то сделают это снова. Второй раз пройти через увольнение будет куда
тяжелее и унизительнее.
Запаситесь терпением и не переставайте верить
в себя. И помните – новые работодатели не повинны в ошибках старых. Новая
работа – новая глава в вашей жизни, не несите в нее сор из предыдущих глав.
Автор: Александра Лисецкая
Нет отзывов