У
большинства карьера за рубежом воспринимается как работа в Европе или США. Как
стать успешнее и построить свою карьеру в чужой стране?
Уверенность
в своих силах
Это то, что отличает многих наших
соотечественников от европейцев. Там люди уже с ранних лет умеют себя «подать».
Они знают свои слабые и сильные стороны, умеют этим пользоваться и признавать
свои ошибки, учиться на них. Не менее важно отличать уверенность в себе, в
своих силах и умениях, от горделивости. Ищите гармонию между уверенностью и
открытостью, доброжелательностью.
Желание
учиться
Чем быстрее вы признаете, что вам еще
многому придется научиться, тем легче вам будет. Не стесняйтесь признавать, что
чего-то не умеете, но показывайте желание узнать и научиться. Отсутствие опыта
– еще не конец света. Во многих компаниях сотрудников посылают на курсы, даже
за счет компании, если видят, что человек хочет развиваться, овладевать новыми
навыками. Активных и любознательных сотрудников поощряют.
Я-бренд
В Европе не так важно резюме. Особенно
если вы ищете себе путь в креативной сфере. Более важно создать свой социальный
профиль, свой бренд. Научитесь презентовать, «продавать» себя – свои умения,
таланты, сильные стороны и опыт.
Способность
выделяться
Во времена наших бабушек и родителей было
актуально «не выделяться», «не высовываться». Теперь все наоборот, особенно на
Западе. Уникальность – одно из важнейших качеств. Вас даже на собеседовании
могут спросить – чем вы отличаетесь от других соискателей. Покажите
работодателю, какая вы интересная личность: умеете нестандартно решать сложные
задачи, находите креативный подход, у вас обширные интересы и хобби. Не
стесняйтесь рассказать, что увлекаетесь космосом, любите музыку 30-х годов и
много читаете – это оценят.
Умение
работать в команде
И на работе, и в учебе в другой стране
важно показать, что вы можете работать в команде. Продемонстрируйте, что не
считаете себя выше и лучше других, и не собираетесь перетягивать одеяло на
себя. В офисе ценят вежливость, приветливость в общении, толерантность и
учтивость. Например, британцы насколько вежливы, что вы никогда не узнаете, как
они к вам относятся на самом деле. Это качество стоит перенять для работы:
будьте учтивы и вежливы с каждым клиентом и коллегой.
Решительность
Если вы привыкли советоваться с коллегами
(как вы считаете? поделитесь своим мнением, что вы думаете об этом), то
откажитесь от этой привычки. На Западе не принято спрашивать других, разве что
в очень важных вопросах, над которыми вы работаете вместе. В остальных
ситуациях решайте сами и берите на себя ответственность. В зарубежных компаниях
принято решать самостоятельно, а уже потом обсуждать свое решение с коллегами.
Автор:
Мирослава Тыминская
Нет отзывов