Рано или
поздно все мы задумываемся о том, достойно ли оплачивается наш труд. И часто
даем себе честный и печальный ответ – «нет».
Если
дела обстоят именно так, то пора попросить у начальства о повышении. Но не
нужно стремглав мчаться к шефу и вопить о своих заслугах. Как и любые
переговоры, эти требуют подготовки и знания небольших хитростей. О них мы вам и
расскажем.
1.
Просите о повышении в начале дня
Как выяснили психологи, утром наша этика и
мораль просто зашкаливают – мы полны справедливости и желания всем воздавать по
заслугам. Если вы хороший работник, то вам следует воспользоваться этим и
нанести визит начальству в начале рабочего дня.
Крайне не рекомендуем делать это ближе к
вечеру – усталость и раздражение могут привести к неприятным последствиям.
Глядишь, ваша зарплата не только не повысится, но и уменьшится на некоторый
процент.
2.
Идите к начальству в четверг или пятницу
Вопреки распространенному заблуждению, в
начале недели к шефу лучше не соваться – во-первых, первый рабочий день после
выходных сам по себе тяжелый, а во-вторых, требует наибольшей затраты сил, ведь
нужно спланировать дела на неделю, организовать сотрудников и т.д.
А вот к концу недели начальство понемногу
расслабляется и куда охотнее выслушает ваши доводы – как и любой другой
работник, босс хочет решить все дела до выходных и будет готов пойти на
компромиссы в преддверии отдыха.
3.
Ходите на переговоры о зарплате голодным
Как выяснили ученые, голод усиливает нашу
мотивацию. Так что если вы давно не решались пойти к начальству и попросить о
прибавке, просто не завтракайте с утра. Ваш организм потребует какой-то
компенсации и
сам заставит вас пойти на решительный шаг.
4.
Назовите несколько вариантов зарплаты, которая вас устроит
Обычно эксперты советуют, наоборот, не называть начальству
диапазон допустимых зарплат, так как хитрые боссы часто выбирают нижнюю границу
этого самого диапазона.
Однако психологи уверены в обратном – называя
варианты, устраивающие вас, вы проявляете свою гибкость и снижаете для себя
риск остаться ни с чем. Начальник вряд ли назовет сумму ниже вашей нижней
границы, а,
возможно,
выберет и куда более оптимальный вариант.
Если же вы назовете четкую сумму, то очень
мало вероятности, что именно ее вы и получите. А без нижней границы вашему
начальнику ничто не помешает дать вам смехотворную прибавку и отвязаться от вас
на долгое время под предлогом выполнения просьбы.
5.
Попросите прямо
Нечего ходить вокруг да около – все в ваших
руках. Подготовьте сильную аргументацию и смело идите в кабинет начальства.
Как говорит статистика, три четверти людей,
просивших о повышении, добились его. 44% получили ту сумму, о какой просили, а
31% – получили прибавку поменше, но все же получили. А это очень и очень
неплохо!
Не бойтесь получить то, чего вы заслуживаете.
Единственный дополнительный совет – не орите и не называйте запредельных сумм.
А в остальном – действуйте по нашим инструкциям и все получится!
Автор: Александра Лисецкая
Нет отзывов