"Ну, возьмите меня!" Crash-тест резюме от HR-директора

"Ну, возьмите меня!" Crash-тест резюме от HR-директора 4.965 5
"Ну, возьмите меня!" Crash-тест резюме от HR-директора

 

По одежке встречают. Именно это правило применимо практически ко всему, за что вы беретесь, в том числе и в аспекте смены места работы. Поэтому позаботьтесь о том, чтобы произвести на потенциального работодателя хорошее впечатление еще до первой встречи – грамотно составьте резюме.

В день я получаю десятки резюме и уже выделила основные категории ошибок, которые допускают практически все соискатели.

 

1. Форматирование

Понимаю, что хочется выделиться, показать свое близкое знакомство с Wordом или другим текстовым редактором, использовать все возможные шрифты и цвета заливки. Но, умоляю вас, не делайте этого! Присутствие в тексте резюме более трех шрифтов считается дурным тоном: рассеивается внимание, человек смотрит на оформление, не отмечая содержания, устают глаза. Скорее всего, получив такое резюме, я вряд ли прочту его до конца, особенно, если оно занимает более одной страницы А4.

2

 

2. Размер имеет значение

Поверьте – практически все свои трудовые подвиги и свершения можно уместить в страницу-полторы, если грамотно использовать пространство страницы и акцентировать внимание только на значимых аспектах. Мне не интересно пробираться четыре страницы через описание ваших увлечений, хобби и курсов по вышиванию крестиком к тому, что действительно важно для меня – чем вы можете быть полезны моей компании. Уж если очень хочется написать все, то составляйте резюме хотя бы таким образом, чтобы та информация, которая необходима работодателю, находилась на первой странице.

1

 

3. Ну, и как с вами связаться?

Если в резюме не указаны различные способы связи (телефон, скайп, электронная почта), менеджер по персоналу или ваш потенциальный руководитель мысленно отмечает это как неспособность предусмотреть различные ситуации. Нет, конечно, если вы – ценный специалист, я найду ваш номер телефона, напишу на электронный адрес, с которого пришло резюме, напишу через соцсети, но очень сильно призадумаюсь, брать ли на работу человека, который играет со мной в «угадайку».

6

 

4. Фото

Многие соискатели вставляют в свое резюме фотографию. Иногда того требует должность (скажем, офис-менеджер или актер), иногда – личное желание (кстати, весьма правильное, так как на уровне подсознания рекрутер, менеджер по персоналу или другой специалист, просматривающий резюме, уже создает себе образ и соотносит его с вами). Только вот мне непонятны те соискатели, которые отправляют групповые фото (я – третий слева), фотографии, сделанные с iPhone  в зеркале, фотографии из неформальных событий (ну, что я должна думать, видя в резюме фотографию с пляжа, на которой изображен соискатель с обнаженным торсом и бутылкой пива?) и фотографии плохого качества.

Резюме призвано демонстрировать ваши профессиональные качества, поэтому будьте добры озаботиться тем, чтобы ваше фото также представляло вас как профессионала.

4

 

5. Ставьте четкие цели

Чаще всего «перлы» встречаются именно в графе «цель». Конечно, вам хочется высокую зарплату и мира во всем мире, но не обязательно оповещать об этом специалиста по подбору персонала с помощью резюме. Графа «цель» существует для того, чтобы вы могли описать свои карьерные притязания. И сделать это надо как можно более четко и точно. Формулировка «Ищу высокооплачиваемую работу с перспективой роста», которая встречается в каждом втором резюме, может быть воспринята абсолютно по-разному: вас интересует должность бухгалтера с перспективой роста до должности финансового директора, а я могу считать высокооплачиваемой должность продавца и предложить ее вам. А могу предположить, что вам все равно, что делать, - лишь бы деньги платили, и вообще ничего не предложу.

Еще достаточно часто встречается странный «винегрет» из разных потенциально интересных должностей. Например, фразы: «Ищу работу директором по страхованию, личным водителем или охранником в супермаркет», - вгоняют меня в состояние когнитивного диссонанса. Запомните: одна должность – одно резюме!

3
Продолжение на второй странице...



прочитано: 2996

Отзывы:

Нет отзывов

Консультации специалистов
Инструктор по фитнесу
Путь к себе
Детский психолог
Самые читаемые статьи