Как выжить в новом коллективе

Как выжить в новом коллективе

 

Любой человек, устраиваясь на новую работу, испытывает сильный стресс, как правило, это связано с коллективом. Рабочий процесс зависит от незнакомых людей, и очень важно, сможете ли вы с ними ужиться, или коллеги всячески будут создавать вам препятствия. Если вы все-таки не знаете, как приручить сотрудников на новом месте, воспользуйтесь некоторыми советами психологов и HR-менеджеров.

 

Придерживайтесь правила первого дня

1387918849_pravila-vyzhivaniya 

Настройтесь на успех с первого дня, поскольку именно на протяжении этого дня сложится основное впечатление, которое сложно будет изменить. Недопустимо опоздание! Лучше прийти пораньше. Обратите внимание на дресс-код и придерживайтесь его, если же он отсутствует, одевайтесь скромно или в деловом стиле. От мини-юбок и декольте лучше отказаться. Что касается макияжа, он должен быть легким, а укладка волос – аккуратной.

Рекомендуется в новом коллективе здороваться первым, быть приветливым и улыбчивым со всеми, но искренне. Проснитесь с мыслями о предстоящих приключениях, новых знакомствах, новых возможностях и новой жизни! Насладитесь этими эмоциями, и приветливая улыбка появится на лице сама собой.

Приготовьтесь к тому, что вас будут рассматривать с ног до головы, шептаться, критиковать, обсуждать в чатах. Ведь для них вы новенькая, и неизвестно, какай вы человек. «Старожилы», как и вы, испытывают стресс, поскольку не знают, чего можно от вас ожидать и можно ли доверять, поэтому обсуждают и оценивают, как внешний вид, так и поведение.

4250-original 

Будьте особенно осторожны с утра и во время обеда. Именно в это время сотрудники перекидываются словами, пьют чай или кофе и, конечно же, тестируют новенького. Не отказывайтесь, если вас пригласят перекусить, будьте всегда вежливы и обходительны, благодарите за советы. Не интересуйтесь сразу личными делами сотрудников, задавайте нейтральные вопросы, например, о том, как лучше проехать, или где поблизости купить вкусненького.

Через несколько дней, когда напряжение немного спадет, можете узнать о корпоративных правилах. Психологи рекомендуют в первые дни меньше говорить, а больше слушать и запоминать. Не стоит также сразу раскрываться и изливать душу, даже если коллектив очень сердобольный и расспрашивает вас. Ни в коем случае не принимайте чью-либо сторону в спорах и обсуждениях – придерживайтесь нейтралитета, пока не разберетесь, кто на самом деле лидер и кто вам ближе по духу.

kak-vlitsya-v-noviy-kollektiv-2 

Окончание рабочего дня, как правило, самое спокойное время, но не стоит расслабляться, завершите все поставленные вам задачи и проявите себя ответственным работником. Но не переусердствуйте, чтобы не подставить коллег. Интересуйтесь мнением старших коллег, чтобы дать им возможность почувствовать себя мудрее. Спрашивайте о рабочих моментах, но не слишком часто, дабы не сложилось впечатление о вашей некомпетентности.

Оставайтесь всегда бодрячком, ни каких жалоб и разговоров об усталости. Проявите интерес ко всему происходящему. Хватайтесь за любую возможность пообщаться с коллегами, особенно пройтись по пути домой, ведь это отличный повод пообщаться и узнать больше о компании изнутри. Но при всем этом не будьте навязчивыми и не проявляйте излишнего любопытства. В основном люди сами расскажут то, что вам необходимо знать. Просто сообщите, что вам понравилась работа и коллектив, и вы хотели бы остаться.

114785_or 

Наши поздравления! Вы с достоинством прожили первый день! Но приключения только начинаются, поскольку адаптация происходит в течение 6 месяцев или даже года.


307946_262312560537951_1990215197_n 

Дополнительные важные моменты первых дней:

В обращении придерживайтесь уважительной формы, чтобы перейти на «ты», нужно разрешение.

Представьтесь, буквально в нескольких предложения расскажите о себе. И самое главное, попросите у коллег помощи в адаптации. Это срабатывает на 99%, поскольку любому человеку льстит подобные просьбы.

Не сравнивайте опыт прошлой работы с нынешней.

Постарайтесь не отпрашиваться с первого же дня.

Не критикуйте! Свои замечания и варианты улучшения процесса можно давать ориентировочно через месяц.

Прислушайтесь к советам, и ваша адаптация пройдет проще и быстрее!

люди2 

 

Автор: Екатерина Соколик

 

 

прочитано: 1281

Отзывы:

Нет отзывов

Консультации специалистов
Инструктор по фитнесу
Путь к себе
Детский психолог
Самые читаемые статьи