Как справиться с неловкими ситуациями на работе

Как справиться с неловкими ситуациями на работе

 

Мы проводим на рабочем месте едва ли не треть своей жизни и вынуждены общаться с коллегами. Кто-то говорит на общие и безличные темы, кто-то заводит настоящую дружбу на всю жизнь. Но в каждом коллективе случаются неловкие ситуации, и нужно знать, как с ними справиться. Помните, вам с этими людьми еще работать, поэтому трудные ситуации нужно решить, не испортив отношения с человеком.

Если в вашем коллективе неловкостей еще не случалось, никто не обещает, что так оно будет всегда. Чтобы неприятности с коллегами не были для вас сюрпризом, нужно подготовиться. Ведь сохранить репутацию и дружескую обстановку в офисе очень важно.

 

У вас просят деньги

деньги 

Деньги имеют свойство портить хорошие отношения даже между очень близкими людьми. Что уж говорить об рабочих отношениях? Просьба одолжить денег – больной вопрос. Особенно если сумма крупная, а человек – малознакомый. Или же просят скинуться на подарок сотруднику, шефу или на праздник в офисе. Помните, как в «Служебном романе»? Тут все зависит от ситуации. Если вы работаете в крупной компании, и даже в лицо не знаете всех сослуживцев, то ваш отказ дать деньги будет уместным. Но в небольшом коллективе, если собирают, чтобы помочь кому-то, оказавшемуся в сложной ситуации, или на подарок человеку, с которым вы часто болтаете за кофе, то лучше не отказываться. Какой бы ни была ваша причина, косых взглядов и осуждения вам будет сложно избежать. Если причина финансовая, то просто дайте, сколько сможете, даже символически. Так вы покажете, что поддерживаете дружеский дух в коллективе, и готовы помочь в сложной ситуации. Когда с деньгами совсем туго, не давите на жалость, а спокойно объясните свое положение, без критики офисной традиции устраивать праздник имениннику и резких высказываний.

 

Подарки

подарок 

Подарки очень щекотливая тема. Конечно, это добровольно, но если вам подарят красивый подарок, а вы – простую ручку или вообще ничего, то без обид не обойтись. Вы можете и не подарить ничего коллеге, который сделал вам подарок на день рождения. Но удобно ли вам будет с ним общаться? Для того чтобы избежать таких ситуаций, есть неписаные правила каждого офиса, в которых может быть и пункт о подарках и поздравлениях. Если таких правил на вашей работе нет, подумайте над тем, чтобы их ввести – этим вы поможете многим людям, которые не знают, как поздравить сотрудников в праздники. Лучше всего оказать вежливый знак внимания. Не дарите коллегам дорогих подарков, им может быть неудобно, но подберите что-то приятное, полезное и от души.

 

Обсуждение зарплат и премий

рабочий коллектив 

Даже если вы делаете одну и ту же работу, уровень зарплаты, бонусов и премий у вас может быть разным. Чтобы не было в коллективе неудобства, тотальной зависти и сплетен, эту тему лучше не обсуждать с коллегами. Варианта два: или изворачиваться, отвечая на вопрос, сколько и за что вам платят, или честно сказать, что не хотите это обсуждать. Такой ответ будет лучше, чем обиды и разрушенная дружба из-за уровня зарплаты.

 

Совместные праздники

сотрудники 

Проводить праздники с коллегами бывает интересно и весело, ведь бывает такое не часто. Даже если вы не очень дружите, в непринужденной беседе есть шанс поближе познакомиться и наладить отношения. Во время отдыха контролируйте употребление алкоголя, чтобы не испортить себе репутацию. Чтобы наладить беседу, не поднимайте тяжелых или спорных тем: политика, религия. Заведите нейтральный разговор о погоде или кулинарии, ведь многие люди хотят отдохнуть от работы и не говорить о ней. Просто расслабьтесь и наслаждайтесь общением с коллегами, они могут оказаться намного лучше, чем вы думали до этого. Потенциал раскрывается в свободной атмосфере!

 

Автор: Мирослава Тыминская


прочитано: 1164

Отзывы:

Нет отзывов

Консультации специалистов
Инструктор по фитнесу
Путь к себе
Детский психолог
Самые читаемые статьи