Как правильно составить резюме: ТОП-7 рекомендаций

Как правильно составить резюме: ТОП-7 рекомендаций

 

Резюме – это единственное, что видит потенциальный работодатель на первичном этапе отбора кандидатов, посему если вы, начиная поиск места занятости, не хотите сразу же оказаться в аутсайдерах, крайне важно оформить этот документ грамотно. Приводим рекомендации, как правильно составить резюме. 


1. Структура

У резюме (а мы говорим о классическом его варианте) должна быть четкая структура, содержащая ряд неотъемлемых элементов. Помимо очевидных Ф.И.О., Даты рождения, Образования, Опыта работы и Контактной информации, в него следует включить также, как минимум, Ключевые навыки (фактически это главная информация о вас для работодателя!), Владение языками, Личные качества. Целесообразность указания последнего нередко оспаривается, однако почему бы не сообщить ваши лучшие характеристики? Они могут положительно выделить вас из сонма прочих кандидатов. Резюме – это не «ярмарка тщеславия», но и не автобиография на конкурс «Самый скромный».

 

2. Размер

Да, размер имеет значение и здесь. Оптимальный объем резюме – 1-2 страницы А4, не более. «Опусы» на 5-10 страниц вряд ли кто-то будет читать, во всяком случае внимательно. А зачем вообще резюме, если с ним не ознакомятся как следует? 

Часто уместный афоризм «Краткость – сестра таланта» актуален и тут. Лишние сведения – бич множества соискателей. Да, в прошлом году вы приняли участие в велогонках и заняли почетное 3-е место, улучшив свой личный рекорд на целых 2 минуты, но вряд ли вашим потенциальным работодателям это будет интересно - если, конечно, вы не устраиваетесь на должность тренера по данному виду спорта. 

Безжалостно упустите все моменты своей биографии, никак напрямую не связанные с той работой, которой вы планируете заниматься, даже если при воспоминании о том или ином событии у вас слезы на глаза наворачиваются от радости и гордости за себя. Все ваши особые «достопримечательности» вы сможете, при случае, продемонстрировать после того, как устроитесь на работу, – например, на каком-нибудь корпоративе.

Укажите только самые важные данные о себе. В частности, лаконично (но не в ущерб необходимой информативности) опишите свой функционал по каждому вашему месту работы. При этом свои «трудовые подвиги» либо указывайте по каждой компании/организации, в которой вы работали, либо не указывайте вообще: если привести их только в одном случае, оценивающие ваше резюме могут подумать, не без логики, что на других местах занятости никаких достижений у вас не было. 

23d5b364528634f2c04b614e0df08d35  

 

3. Стиль

Серьезно отнеситесь и к стилю изложения данных. Резюме – не площадка для упражнений в стилистике: слог здесь должен быть нейтральным, цвет шрифта – только черным. Это особенно важно, если должность, на которую вы претендуете, солидная. Отклонения от нормы возможны лишь в случае, когда вы – человек профессии творческой (дизайнер, писатель, фотограф, копирайтер…), и то, конечно же, в пределах разумного. Вообще, свое искусство лучше демонстрировать только посредством портфолио: в резюме работодатель хочет увидеть информацию о вас, а не итоги ваших творческих порывов, какими бы замечательными они ни были.

Категорически не допустимы жаргонизмы, сленг. Нежелательны заумные термины, когда есть их простые синонимы, и сокращения, в том числе профессиональные, даже если они являются общепринятыми в вашей отрасли (например, вместо слова «растаможка» употребите словосочетание «таможенная очистка», хоть оно и длиннее). Пусть о вас говорят факты, а не закрученные словеса а-ля «экстравагантный» или «одиозный». «Будь проще - и к тебе потянутся люди» - помните?

 

4. Очередность данных

Составляя резюме по собственной инициативе, вы вправе представить сведения о себе в том порядке, который считаете наиболее эффективным в вашем случае. Например, я по специальности – филолог, а карьера сложилась в коммерции, поэтому в моем резюме Опыт работы предшествует Образованию. Иначе, рассматривая мою кандидатуру на должность коммерческого директора и увидев «Украинский язык и литература», потенциальный работодатель, имеющий претендентов с дипломом магистра экономики и дефицит времени, может перестать читать мое «творение», так и не дойдя до Опыта, хотя опыт – это лучшее образование. 

Аналогично сгруппировать информацию тем или иным способом можете и вы. Но не забывайте: в силу свойств памяти, лучше всего запоминается то, что находится в самом начале и в самом конце.

2 

 

5. Сфокусируйтесь на цели

«Универсальные солдаты» никому не нужны: это стало прерогативой Ван Дамма (шучу, конечно). Ни в коем случае не делайте свое резюме подходящим для «всех и вся», даже если ваш опыт весьма многогранен. Акценты можно расставить какие угодно – извращать факты или лгать для этого вовсе не обязательно. Как вариант, не упоминайте о моментах, не связанных с генеральной линией вашей карьеры, тем более что это вполне логично.

В большинстве случаев работодателю необходим специалист в определенной узкой области, а не «мастер на все руки». Все прекрасно понимают, что быть «зубром» во многих отношениях невозможно (если только речь не идет о таких гениях, как Леонардо да Винчи), поэтому если вы указываете в резюме массу разнородной деятельности, а также «воз и целую тележку» талантов, почти наверняка мнение работодателя о вашем профессионализме в той или иной конкретной сфере будет не в вашу пользу. Скорее всего, вас сочтут человеком, который метался всю жизнь из стороны в сторону, не зная, где себя приложить, да толком так и не реализовавшимся хотя бы в чем-то одном. Как та обезьяна в анекдоте, которая бегала туда-сюда, разрываясь между Красивыми и Умными.

Определитесь со своей целью трудоустройства (кем вы хотите быть, чем заниматься) - и сделайте ваше резюме соответствующим. Но название желаемой должности непосредственно в нем не указывайте – если только резюме не составляется с целью занять совершенно определенную вакансию в конкретной компании. Так вы оставите себе пространство для маневра, ведь даже в рамках одной профессиональной специализации вариантов названия той или иной должности существует множество. Нельзя допустить, чтобы ваше резюме отсеяли только потому, что «нам нужен секретарь, а не референт», в то время как вы отнюдь не прочь работать секретарем.

3 

 

6. Врите, да не завирайтесь

Можно долго толковать о пагубности лжи, но врать люди не перестанут, т.к. это дает им ряд выгод (бОльшая часть последних – мнимые). Здесь отметим лишь то, что ложь – это коварная «кислородная подушка», которая может дать вам возможность «подышать» какое-то время, после чего вы очень рискуете «задохнуться». 

Вы никогда не знаете на 100%, какую информацию о вас работодатель может проверить, а какую – нет: мир тесен и, кроме того, с развитием Интернет-технологий, в частности, социальных сетей, вполне реально получить практически любые данные о почти каждом человеке. Не загоняйте сами себя в угол. В конце концов, ваша репутация – самое ценное, что у вас есть как у соискателя. Мыслите глобально и не рискуйте, ибо, однажды испортив ее себе, вы можете уже никогда не восстановить ее. 

 

7. Нужно ли в резюме фото? 

Этот, казалось бы, простой вопрос вызывает немало дискуссий. Дело в том, что ответа «да» или «нет» на него не существует. Все зависит от того, какой ваш профиль на рынке труда. К примеру, если вы манекенщица или танцовщица, без фото ваше резюме и рассматривать никто не станет: в данном случае внешность – это главное. Если же вы финансовый аналитик, который отрывается от монитора лишь затем, чтобы перекусить, сходить в туалет или принять участие в совещании, – в отношении вас фактор презентабельности существенной роли не играет, хотя понятно, что, будучи привлекательны, вы имеете дополнительное преимущество. В целом же, чем больше публичности и/или необходимости общаться с людьми«вживую» подразумевает должность, тем большее значение имеет и будет иметь внешность.

Собственно, когда вопрос «фейс-контроля» критичен, работодатель, как правило, сообщает об этом в объявлении о вакансии - просит высылать резюме только с фото. В данном случае выбора у вас попросту нет. Если же выбор есть, но вы все-таки сомневаетесь, стоит ли добавить фотографию в резюме, руководствуйтесь следующим. 

4 

Приводя только текст, вы получаете уверенность, что вас будут оценивать исключительно по вашему «содержанию», без впечатления (порой абсолютно непрогнозируемого) от вашей «формы». Как известно, внешность нередко обманчива, не говоря уже о том, что на все вещи люди смотрят субъективно. Иного стереотипно мыслящего работодателя («Все блондинки - дуры!») именно ваш тип внешности может ввести в заблуждение, что плохо отразится на ваших шансах трудоустроиться. 

С другой стороны, если «содержания» у вас еще мало (например, вы только что окончили университет и опыта «0»), но при этом природа подарила вам притягательную внешность, смело добавьте фото: где бы сотрудник ни находился - «на передовой» или в редко посещаемом помещении - он является лицом компании, а значит, при прочих равных либо сопоставимых данных ваши шансы обойти соискателей-конкурентов будут очень высоки. Только правильно подберите фотографию: она должна полностью соответствовать специфике работы.

 

Напоследок. Не забывайте, что при всей своей важности резюме – это лишь «мостик» к собеседованию. Написать о себе можно все, что угодно, но оценивать вас будут главным образом при личной встрече. 

Удачи вам в непростом деле трудоустройства!

 

Автор: Алексей Бывалый

 

прочитано: 1768

Отзывы:

Нет отзывов

Консультации специалистов
Инструктор по фитнесу
Путь к себе
Детский психолог
Самые читаемые статьи