Как побороть страх перед начальником

Как побороть страх перед начальником

 

Порой зайти к начальству в кабинет без успокоительного нельзя – прямо, как в рекламе. То ли от того, что отношения действительно напряженные, то ли из-за выдуманных самостоятельно разногласий. Причины у каждого разные, но если страх есть, то с ним обязательно нужно бороться. Как? Мы расскажем!

 

Итак, давайте же поймем, почему страх может быть вредным для вас:

сотрудники  

1. Уменьшаются шансы на повышение. Есть несколько вариантов развития событий, но исход у них одинаковый – вы своим страхом «приклеите» себя к занимаемой должности, так как

а) начальник увидит в вас не профессионала, знающего свое дело, а просто неорганизованного, не приспособленного подчиненного, который не заслуживает повышения.

б) если начальник склонен к проявлениям агрессии, показав ему свой страх перед ним, вы станете попросту человеком, на котором он будет постоянно срываться. И, наконец,

в) если начальник любит, чтобы его боялись, уважали, порой даже льстили, то он и не станет отпускать вас далеко от себя.

Во всех трех случаях о каком повышении может идти речь? Тем более, если ваша самооценка падает, пропорционально возрастанию чувства уверенности у начальника.

 

2. Боитесь, значит ошибаетесь. Во-первых, на работе вы постоянно пребываете в нервном напряжении, а разве так можно быть продуктивным сотрудником? А во-вторых, боясь начальства, вы нервничаете, общаясь с ним, боитесь задавать интересующие вас вопросы или делиться новыми идеями, предложениями, что снова-таки не дает в вас заметить ценного сотрудника.

 

3. Жить в страхе – вредно не только для карьеры, но и для здоровья. Ведь вы находитесь в сильном моральном напряжении, а стресс сказывается на работе всего организма. Поэтому от страха перед начальством стоит немедленно избавляться!

 

Как же это сделать?

босс  

1. Если вам говорят, что вы плохой работник – не верьте этому. Люди бывают разными, поэтому наговорить могут всякого. У некоторых начальников такой метод «тыканья носом» – способ мотивировать сотрудников. Мол, будет стараться улучшить себя, работать более продуктивно. Только кого-то это мотивирует, а в ком-то развивает комплексы и неуверенность в себе. Вы сами знаете, на что способны, и если вам говорят, что вы чего-то не можете, то стоит это игнорировать. Не принимайте чужие слова близко к сердцу.

 

2. Не давайте себя в обиду. Замечания начальства могут касаться рабочих моментов, но никак не вашей внешности (разве что дресс-кода) или вашей жизни за пределами работы, личной жизни. Если вы понимаете, что начальник где-то перегибает палку или лезет не в свое дело, не бойтесь ему об этом сказать. Но соблюдайте вежливость – не уподобляйтесь носителю не очень хороших манер.

 

3. Попробуйте поговорить. Найдите, возможно, какие-то общие интересы. Не пытайтесь дружить – субординация все же должна соблюдаться. Но дайте понять, что вы тоже человек, как и начальник, что вам есть, о чем перекинуться парой слов.

Если все же не получается, начальник к вам придирается, постарайтесь выяснить причину. Только без врываний в кабинет с криком: «Все, меня это достало! Почему вы постоянно ко мне придираетесь?» Есть же более мягкие речевые конструкции и тактики поведения. Показать, что вы правы, вы сможете, если поводов для придирок у начальства нет – вы все сдаете вовремя, не опаздываете, не сплетничаете о ненавистном начальнике.

 

4. Если же все-таки вы решите уволиться, сделайте это мирно, так как на следующем месте работы потребуется рекомендация. И не отчаивайтесь – возможно, дальше вас ждут только лучшие перспективы.

 

5. Есть один нюанс – если вы боитесь не первого своего руководителя – такое происходит на каждой работе, то стоит, возможно, поискать причины в себе, а не постоянно менять место работы.

начальник 

 

 

Автор: Виктория Калиниченко

 

прочитано: 2318

Отзывы:
О начальнике
Дмитрий (24.09.2014 08:57:49)
не устаю поражаться, тем кто пишет такие статьи, это либо люди живущие в своем мирке, либо начальники скрытие подлецы. Да да, и не надо западные штампы сеять у нас, они не приживутся, я имею стах 29 лет, он начался еще в СССР, если помните такую страну, так вот я был и начальником и рядовым исполнителем, и хочу сказать не с нашей идеологией играть в демократию, если только начальник начнет нормально относиться к подчиненным то ему кранты, тут же подсидят и уволят, начальник это хам грубиян и одинокое существо, по другому у нас не было и не будет.

Консультации специалистов
Инструктор по фитнесу
Путь к себе
Детский психолог
Самые читаемые статьи