Как наладить контакт с «трудными» коллегами? ТОП-10 советов

Как наладить контакт с «трудными» коллегами? ТОП-10 советов

 

Несколько важных правил помогут вам поддерживать правильную атмосферу на работе.

 

1. Указывайте на результаты работы.

1 

Каждый сотрудник должен понимать, какую роль он играет в работе коллектива. Старайтесь объясняться доступно: «Если проект не будет готов до завтра, то мы не успеем проверить его, перед тем как отправлять клиенту». Все в коллективе должны понимать, что на них лежит часть ответственности.


2. Не обвиняйте в неудачах – старайтесь критиковать конструктивно.

2 

Если проект не удался, то, скорее всего, это вина всей команды, а не отдельно взятого человека. Соберите совещание, проанализируйте ситуацию и сделайте выводы, а затем поделитесь ими с коллегами. Не обвиняйте никого в провале, но укажите каждому на его ошибки. После этого работа коллектива должна стать более продуктивной, если каждый примет во внимание свои промахи и постарается больше их не делать.


3. Сведите общение с сотрудником-нытиком на нет.

3 

Не следует превращаться в психоаналитика для коллег, которые постоянно ноют. Старайтесь избегать общения с ними. Ограничивайтесь только фразами: «Доброе утро» и «До свидания». Будьте постоянно заняты. Слова: «Извини, сейчас у меня нет времени, чтобы поговорить с тобой» должны стать вашими «лучшими друзьями». Используйте их, когда нужно.


4. Не воспринимайте критику слишком близко к сердцу.

4 

Запомните, что критика в адрес выполненного задания, не является критикой вашей личности. Не позволяйте снизить вашу самооценку и подорвать веру в себя.


5. Не сплетничайте в коллективе.

5 

Сплетничать в принципе глупо, а заниматься этим на работе глупо вдвойне. Введите для себя правило отвечать на сплетни и информацию подобного рода словами: «Что правда?!». После этого сразу переводите тему. Главная задача сплетников – это поднять шумиху. Они требуют внимания. Если вы будете игнорировать все их призывы перемыть кому-либо косточки, они оставят вас в покое.


6. Будьте дружелюбными с коллегами в меру.

6 

Вы не обязаны дружить со всеми коллегами на работе. Разумеется, что очень важно поддерживать хорошие отношения, однако не пытайтесь слишком тесно общаться, обсуждать личные проблемы и делиться самым сокровенным. Ваши близкие друзья должны быть за пределами офиса.


7. Следите за своим тоном.

7 

В общении с коллегами не повышайте голос, не хамите и не высказывайте свое недовольство. Разговаривайте спокойно и пытайтесь аргументировать свою точку зрения. Только в таком случае вас услышат, а, возможно, и прислушаются к вам.


8. Повлияйте на коллегу, который постоянно повышает голос.

8 

Объясните вечно повышающему голос коллеге, что вам тяжело понять его, когда он говорит таким тоном, и уж тем более выполнять свои обязанности как настоящий профессионал. Укажите ему, что вам обоим необходимо постоянно оставаться квалифицированными сотрудниками.


9. Не срывайтесь на коллегах.

9 

Иногда очень сложно удержаться и не сорваться на коллегах, но вам все же следует научиться это делать. Опишите свои чувства в письме и отправьте его себе по электронной почте. После этого вам станет легче на душе. Через некоторое время, когда вы перечитаете письмо, вы увидите, насколько изменилось ваше отношение.


10. Не жалуйтесь.

10 

Следите за тем, что вы говорите кому-либо на работе. Жалуясь, вы развиваете негативное отношение у коллег и создаете плохое окружение вокруг себя.

 

Автор: Ирина Гнатковская

 

прочитано: 1893

Отзывы:

Нет отзывов

Консультации специалистов
Инструктор по фитнесу
Путь к себе
Детский психолог
Самые читаемые статьи