Что нужно и не нужно говорить на собеседовании

Что нужно и не нужно говорить на собеседовании 45 1
Что нужно и не нужно говорить на собеседовании

 

Хотя бы однажды в жизни каждому из нас приходилось бывать на собеседовании. Мы не по наслышке знаем, насколько это волнительно – ведь именно в эти минуты решается будущее. Для того чтобы собеседование прошло успешно, мы поможем вам очертить круг вещей, о которых стоит говорить, а которые лучше не упоминать.

 

1. Когда работодатель просит вас рассказать о себе (что бывает практически на любом собеседовании), не нужно теряться. Поймите, что вас не пытаются «провалить». Наоборот, человек, с которым вы сейчас беседуете, тоже заинтересован в том, чтобы найти качественного сотрудника для своего предприятия. Итак, когда вам задали этот вопрос, не нужно пересказывать историю своей жизни. Подразумевается совсем не это. Вам нужно рассказать о своих достижениях в плане обучения, работы, навыков. Расскажите о целях, которых хотите достичь, какой видите свою карьеру, почему вас привлекла именно эта компания. Тратьте на каждый пункт приблизительно по 25-30 секунд. Так, вы в полной мере сможете изложить всю интересующую работодателя информацию, и не успеете утомить его своим повествованием.

карьера 

 

2. Когда вы говорите о своих достижениях, непременно стоит упомянуть несколько последних наиболее масштабных, о тех успехах, которые касаются отрасли, на рабочее место в которой вы претендуете, если у вас есть практика, непременно упомяните о ней. Не стоит говорить о тех достижениях, которые не касаются данного места работы. Например, если вы устраиваетесь менеджером в крупную корпорацию, рассказать о том, что у вас есть приз с последнего соревнования по караоке, будет лишним. Также не стоит лить воду о том, что у вас большой опыт. Не нужно браться за пересказ своего резюме. С ним уже ознакомились. Когда вас просят рассказать о себе, это значит, что хотят узнать больше, чем было написано. Максимум конкретики и меньше пустой болтовни – вот что нужно работодателям!

договор 

 

3. Когда вы рассказываете о навыках в образовании, пошагово рассказывать о своем обучении в школе, университете, дополнительных курсах – это явно лишнее. Также не нужно упоминать о бесполезных навыках, которые не имеют отношения к делу. Вместо этого мы рекомендуем рассказать о том, какой опыт вы получили на предыдущем месте работы, как ваши навыки помогут вам на новом рабочем месте.

диалог 

 

4. Когда дело касается карьерных навыков. Непременно набросайте себе на листочке 4-5 навыков, которыми обладаете, и расскажите, как вы можете их применить с пользой для предприятия. Расскажите о том, как вы эти навыки получили. Категорически запрещается выдумывать навыки, которыми вы не обладаете – это легко можно будет проверить.

беседа 

 

5. К пункту, который касается ваших целей, тоже лучше подготовиться заранее. Растеряться или ответить, что целей у вас нет – это катастрофа. Человек без целей и амбиций может показаться работодателю некомпетентным. Когда вас просят о том, чего вы хотите достичь, стоит поделиться теми целями, которых компания может помочь вам добиться, рассказать о своих профессиональных планах. Но не стоит переходить на личные (например, говорить о том, что вы хотите купить дом или машину).

встреча 

 

6. И, наконец, пункт о том, почему вас заинтересовала компания. Ни в коем случае не стоит говорить, что «вам просто нужна какая-то работа» или «тут хорошо платят». Лучше скажите, что вас привлекает рабочая атмосфера, что работая в такой компании, вы проще достигнете своих целей.  

работа  

 

Автор: Виктория Калиниченко

 

прочитано: 982

Отзывы:

Нет отзывов

Консультации специалистов
Инструктор по фитнесу
Путь к себе
Детский психолог
Самые читаемые статьи