7 качеств, которые не понравятся ни одному начальнику

7 качеств, которые не понравятся ни одному начальнику

 

Вас пригласили на собеседование? Теперь главное – получить работу. Но многие соискатели, изо всех сил пытаясь понравиться, создают о себе негативное впечатление. Чтобы не перегибать палку и устроиться на работу, не совершайте таких ошибок.


1. Неадекватность

офис1 

Адекватный работник – мечта каждой компании, и важно показать свою адекватность на собеседовании. Приходите вовремя, ведите себя вежливо, четко и правдиво расскажите о своем опыте, о своих сильных и слабых сторонах. Не врите и не хвастайтесь – правда всегда выходит наружу. Если опаздываете – предупредите. Удержитесь от глупых шуток и вульгарного наряда. Работодатель не дурак, и понимает, что вопрос зарплаты для вас самый важный. Но научитесь сообщить о своих требованиях в нужное время, чтобы не сложилось впечатление, что вы убежите через три месяца в поиске места, где больше платят. Работника, которого не интересует больше ничего, вряд ли примут.


2. Неряшливость

офис2 

Работодатели не устают жаловаться на неаккуратных соискателей. Позаботьтесь обо всем, что составит мнение о вас: внешний вид, ошибки в резюме, портфолио, рекомендации. Соискатель, который опоздал, наделал опечаток и принес бумаги в ужасающем виде, не превратится в ответственного работника. Если вас приняли на работу, не позволяйте себе расслабиться. Испытательный срок не просто так существует – из-за небрежности вы можете потерять работу.


3. Наглость

офис3 

Запомните правила поведения на собеседовании и не нарушайте этикет. Даже если потенциальный работодатель моложе вас, не переходите на «ты» и не начинайте поучать с высоты своего опыта. Удержитесь от того, чтобы указывать на ошибки и раздавать свысока непрошеные советы. Когда вас примут на работу, не стоит рассказывать коллегам, как правильно делать их работу. Фраза «а на прежней работе это делали по-другому» вызывает гнев и желание отправить вас обратно.


4. Болтливость

офис4 

Излишней болтливостью можно испортить себе карьерный путь. Первое испытание – собеседование. Когда рекрутер или работодатель просит вас рассказать о себе, удержитесь от соблазна похвастаться своими детьми, победами в школьных олимпиадах двадцать лет назад и самостоятельно связанной кофтой (если вы не устаиваетесь на работу в магазин вязания или воспитателем детского сада). Говорите только о тех хобби, которые связаны с вашей работой, и о достижениях на предыдущей работе (сколько новых клиентов привлекли, сколько проектов успешно завершили и т.д.). Болтушек на работе не очень любят – они просто отвлекают от работы коллектив. Займитесь этим после работы.


5. Нервозность

офис5 

Собеседование – стресс даже для опытных и уверенных в своем деле работников. Работодатель понимает, что вы волнуетесь, и отнесется к этому с пониманием. Но только до тех пор, пока волнение не перейдет все границы дозволенного. Если от волнения вы не можете связно отвечать на вопросы, постоянно мусолите свои волосы или стучите ручкой по столу, то такое поведение создаст неприятное впечатление. Вы же не на допросе – расслабьтесь. Руки трясутся, взгляд, упертый в пол, вас прошибает холодный пот от страха – такая картина может напугать любого работодателя. Если не можете успокоиться самостоятельно, выпейте валерьянки перед встречей.


6. Назойливость

офис6 

Научитесь отличать настойчивость от назойливости. Когда вы отправили резюме, позвонили, чтобы узнать, актуальна ли вакансия, спросили о судьбе пробного задания – это полезная настойчивость. Но отправлять резюме на все подряд вакансии одной компании и обрывать телефоны – это уже назойливость. После окончания собеседования уточните, как узнать результат: вам позвонят или нужно будет звонить самой. Когда вас просят позвонить через неделю, не нужно звонить и писать каждый день, умоляя побыстрее озвучить решение.


7. Неправда

офис7 

Даже не пытайтесь уговорить себя, что «никто ни о чем не догадается». Правда имеет свойство выходить наружу в самый неподходящий момент. Неважно, выяснят о вашем вранье на собеседовании или уже в процессе работы – работать в компании после «разоблачения» будет сложно. Или вас сразу уволят: во многих компаниях ложь работодателю приводит к увольнению. Потом вам будет непросто найти новую работу в своей сфере: информация о том, что вам нельзя доверять, разлетится молниеносно.

 

Качества, которые раздражают работодателя, можно исправить, если тщательно подготовиться и соблюдать этикет. Удачи вам на собеседованиях!

 

Автор: Мирослава Тыминская

 

 

прочитано: 1176

Отзывы:

Нет отзывов

Консультации специалистов
Инструктор по фитнесу
Путь к себе
Детский психолог
Самые читаемые статьи