6 способов добиться повышения в должности

6 способов добиться повышения в должности 55 1
6 способов добиться повышения в должности

 

Сезон отпусков уже подошел к концу, вы отдохнули, и готовы приступать к работе с новыми силами. Надеемся, что вы вдохновились во время отпуска, и теперь готовы к новым свершениям. Мы подскажем вам, как правильно добиться повышения на работе! Порой этот процесс занимает не так уж мало времени, но если вы готовы приложить усилия для того, чтобы улучшить свою жизнь, читайте наши советы ниже!

 

1. Быстрый метод. С его помощью вы сможете скорее всего добиться повышения на работе. Эта схема не мудреная, и при толковом руководстве достаточно результативная. Делайте большие объемы работ за короткий период времени. Важно при этом, чтобы задание было выполнено качественно. Научитесь планировать свое время, соблюдать дедлайны, а также отделять важные задания от второстепенных. Высокий уровень организации труда поможет вам достичь желаемого результата.

бизнес 

 

2. Перспективный метод. Те сотрудники, которые умеют мыслить стратегически, сейчас занимают лидирующие должности. Именно возможность анализировать, обрабатывать разную информацию и делать на ее основе выводы и откроет вам путь к продвижению по карьерной лестнице. Будьте общительной, собирайте информацию, всегда стремитесь обновить свои знания. Ищите источники вдохновения для работы. Предлагайте свои свежие и оригинальные идеи на совещаниях и летучках. Не стоит бояться делать предложения или выступать публично. Инициативные сотрудники, которые делают полезные для продвижения фирмы предложения, растут в должностях очень быстро. И вместе с этим увеличивается их заработная плата.

карьера 

 

3. Коммуникативный метод. Общительные люди всегда ценятся. Ваш навык общаться покажет начальству, что вас стоит повысить. Умейте решить конфликтную или спорную ситуацию, слушать людей, принимать мнение остальных. Но вот сами в конфликты не встревайте, и уж тем более не будьте их зачинателем. Не скупитесь на похвалу коллег, но если вам нужно за что-то их критиковать, то постарайтесь сделать это как можно мягче и аккуратнее, чтобы человек не воспринял это в штыки. Общительный сотрудник всегда сможет рассчитывать на расположение и поддержку коллег. В то время, как сварливые, конфликтные люди всегда настраивают окружающих против себя. Выбирайте правильную тактику поведения.

рост 

 

4. Последовательный метод. Составьте план карьерного развития. Сначала напишите в нем кратковременные цели, которых вы сможете достичь уже в ближайшее время. А во второй части плана запишите, кем бы вы хотели быть через несколько лет, и пути достижения этой цели. Начинайте с малого и уверенно двигайтесь к исполнению своей мечты. Главное – верьте в свои силы и не бегите от работы.

рыбка 

 

5. Универсальный способ. Менеджеры по подбору персонала утверждают, что руководители предприятий очень ценят сотрудников, которые владеют разнообразными навыками. Своеобразные «универсальные солдаты». Не ленитесь потратить время на то, чтобы развиваться в разных направлениях, и это будет оценено по достоинству.

победа 

 

6. Мобильный метод. Если вы уже несколько лет работаете в одной компании, и начальство ни разу не поднимало разговор о перспективе повышения, лучше всего вам покинуть этот пост, и поискать другую работу, на которой вы сможете проявить себя и получить за это достойное вознаграждение.

работа 

 

Автор: Виктория Калиниченко

 

прочитано: 535

Отзывы:

Нет отзывов

Консультации специалистов
Инструктор по фитнесу
Путь к себе
Детский психолог
Самые читаемые статьи