5 способов добиться повышения зарплаты

5 способов добиться повышения зарплаты 55 2
5 способов добиться повышения зарплаты

 

Рано или поздно все мы задумываемся о том, достойно ли оплачивается наш труд. И часто даем себе честный и печальный ответ – «нет».

Если дела обстоят именно так, то пора попросить у начальства о повышении. Но не нужно стремглав мчаться к шефу и вопить о своих заслугах. Как и любые переговоры, эти требуют подготовки и знания небольших хитростей. О них мы вам и расскажем.

 

1. Просите о повышении в начале дня

5 способов_1 

Как выяснили психологи, утром наша этика и мораль просто зашкаливают – мы полны справедливости и желания всем воздавать по заслугам. Если вы хороший работник, то вам следует воспользоваться этим и нанести визит начальству в начале рабочего дня.

Крайне не рекомендуем делать это ближе к вечеру – усталость и раздражение могут привести к неприятным последствиям. Глядишь, ваша зарплата не только не повысится, но и уменьшится на некоторый процент.

 

2. Идите к начальству в четверг или пятницу

5 способов_2 

Вопреки распространенному заблуждению, в начале недели к шефу лучше не соваться – во-первых, первый рабочий день после выходных сам по себе тяжелый, а во-вторых, требует наибольшей затраты сил, ведь нужно спланировать дела на неделю, организовать сотрудников и т.д.

А вот к концу недели начальство понемногу расслабляется и куда охотнее выслушает ваши доводы – как и любой другой работник, босс хочет решить все дела до выходных и будет готов пойти на компромиссы в преддверии отдыха.

 

3. Ходите на переговоры о зарплате голодным

5 способов_3 

Как выяснили ученые, голод усиливает нашу мотивацию. Так что если вы давно не решались пойти к начальству и попросить о прибавке, просто не завтракайте с утра. Ваш организм потребует какой-то компенсации и сам заставит вас пойти на решительный шаг.

 

4. Назовите несколько вариантов зарплаты, которая вас устроит

5 способов_4 

Обычно эксперты советуют, наоборот, не называть начальству диапазон допустимых зарплат, так как хитрые боссы часто выбирают нижнюю границу этого самого диапазона.

Однако психологи уверены в обратном – называя варианты, устраивающие вас, вы проявляете свою гибкость и снижаете для себя риск остаться ни с чем. Начальник вряд ли назовет сумму ниже вашей нижней границы, а, возможно, выберет и куда более оптимальный вариант.

Если же вы назовете четкую сумму, то очень мало вероятности, что именно ее вы и получите. А без нижней границы вашему начальнику ничто не помешает дать вам смехотворную прибавку и отвязаться от вас на долгое время под предлогом выполнения просьбы.

 

5. Попросите прямо

5 способов_5 

Нечего ходить вокруг да около – все в ваших руках. Подготовьте сильную аргументацию и смело идите в кабинет начальства.

Как говорит статистика, три четверти людей, просивших о повышении, добились его. 44% получили ту сумму, о какой просили, а 31% – получили прибавку поменше, но все же получили. А это очень и очень неплохо!

 

Не бойтесь получить то, чего вы заслуживаете. Единственный дополнительный совет – не орите и не называйте запредельных сумм. А в остальном – действуйте по нашим инструкциям и все получится!

 

Автор: Александра Лисецкая

 

прочитано: 1020

Отзывы:

Нет отзывов

Консультации специалистов
Инструктор по фитнесу
Путь к себе
Детский психолог
Самые читаемые статьи