3 главных мифа о работе

3 главных мифа о работе

 

К сожалению, какие-то общепринятые клише и устоявшиеся в обществе мифы часто препятствуют нам на пути к достижению своей цели. Мы опасаемся столкнуться с тем, что нам внушают, и поэтому бездействуем, теряемся. Давайте развенчаем три самых главных мифа о работе, чтобы они больше не становились на нашем пути.

 

Миф № 1. Работать необходимо только по специальности. Человек, который не нашел профессию в соответствии со своим дипломом – не устроился в жизни. Так нам твердят многие представители старшего поколения. Но это суждение невероятно абсурдно и ошибочно. Но оно настолько укоренилось в сознании масс, что действительно очень многие люди мучаются на ненавистной работе, желая соответствовать представлением окружающих. Если задуматься, то выбор специальности, которую мы получаем, как правило, происходит в таком возрасте, когда мы еще сами не определились, чем хотим заниматься. Выпускники, которые вчера закончили школу, должны выбрать для себя дело, которым хотели бы заниматься всю жизнь. Конечно, сделать правильный выбор удается далеко не многим. А что говорить о тех случаях, когда родители навязывают детям свою волю и отправляют учиться туда, куда им угодно? И всем этим людям говорят, что они непременно должны устроиться на работу, которая бы соответствовала полученной специальности. Если вы понимаете, что ваша душа лежит к другому занятию, смело увольняйтесь и работайте там, где вам нравится. Даже если это совершенно другая отрасль. Не исключено, что там вы сможете добиться существенно больших успехов, чем на прежнем месте. И, что самое важное, вы будете наслаждаться своей работой.

врач

 

Миф № 2. Стресс негативно влияет на все, в том числе и на работу. Кажется, что это утверждение само собой разумеющееся. Любые огорчения, расстройства, тревожность негативно сказываются на общем самочувствии и существенно снижают работоспособность. Но ученые из Ливерпульского университета смогли доказать, что порой человек в стрессовой ситуации может улучшить свою продуктивность. Рассмотрим ситуацию, когда ваш начальник постоянно к вам придирается, недооценивает ваши старания. Естественно, вас это раздражает и выводит из себя. Но чувство гнева может иметь конструктивный характер. Во-первых, вы извлекаете полезный жизненный опыт даже из неприятных ситуаций. Вы однозначно сможете воспользоваться им в будущем. К примеру, на новой работе, где вы уже не дадите руководству общаться с вами в подобном тоне. И заранее оговорите все условия работы. Во-вторых, человек, чьих заслуг начальство не замечает, часто начинает работать более старательно и усердно. Для того, чтобы его наконец заметили, и старания были оценены по достоинству. Когда же начальство вами полностью довольно, у вас может отсутствовать стимул для совершенствования.

дела 

 

Миф № 3. Высокий интеллект залог получения хорошей работы. Интересен тот факт, что исследования подтверждают как раз обратное. Все объяснить достаточно просто. Люди с высоким уровнем интеллекта хотят найти работу, которая бы им соответствовала – сразу занять высокий пост, не тратя время на средний уровень заработной платы. А такое везение случается крайне редко. Именно поэтому очень умные люди часто бывают бедными и находятся в постоянном поиске. Выходом из этого положения является трудоустройство на работу и подъем по карьерной лестнице. Постепенный, как и у всех.

офис

 

 

Автор: Виктория Калиниченко

 

прочитано: 690

Отзывы:

Нет отзывов

Консультации специалистов
Инструктор по фитнесу
Путь к себе
Детский психолог
Самые читаемые статьи